Você já ouviu falar em inteligência artificial? Saiba como as máquinas têm capacidade de operar e aprender como as pessoas e como ela pode auxiliar na gestão de pessoas, continue lendo o conteúdo abaixo.
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O que é inteligência artificial?
A inteligência artificial é a ciência de tornar as máquinas inteligentes, usando algoritmos para permitir que os computadores resolvam o problema que costumava ser resolvido apenas por humanos. Essa inteligência potencializa alguns mecanismos, como:
Compra online;
Mecanismo de pesquisa;
Assistentes digitais;
Otimização do tempo humano.
As possibilidades da inteligência artificial são infinitas desde a prevenção de fraudes até o desenvolvimento de novas estratégias para lidar com as mudanças climáticas. As máquinas pensam através de métodos simples e lógicos que são chamados de algoritmos.
O que são os algoritmos?
Algoritmos são as linhas de códigos que os programadores escrevem para que qualquer software funcione, como, por exemplo, o botão de pause e play de um vídeo.
As tecnologias de hoje são extremamente eficientes na análise de grandes quantidades de dados para aprender e completar uma tarefa específica.
Inteligência artificial aplicada à gestão de pessoas
A gestão de pessoas e a inteligência artificial combinam com as atitudes humanas, que é a possibilidade de desenvolver a criatividade, unidos a algumas competências, como a capacidade analítica profunda da inteligência.
A inteligência artificial poderá disponibilizar a receita perfeita com relação ao homem e as máquinas, unindo o que há de melhor entre a humanidade e a tecnologia.
Com essa tecnologia, ela pode fazer com que a máquina se adapte a forma em que os humanos passam a produzir, se ela for bem ensinada, a empresa terá uma boa gestão financeira startup.
Como essa inteligência pode ajudar o RH?
Essa modalidade de seleção tem sido muito utilizada para romper a barreiras de distância que às vezes a empresa tem com o local do candidato.
Esse robô irá ajudar ativamente no processo seletivo, reduzindo o tempo e aumentando na seleção, ou seja, na precisão.
Muitas das vezes as empresas oferecem cursos para a melhoria do conhecimento do funcionário, essa inteligência poderá até ajudar o candidato a estudar, por exemplo um curso tecnologo de gestão de pessoas a distancia.
Vantagens dessa tecnologia
Além da redução do tempo, ela consegue alcançar uma base mais ampla de candidatos.
Uma das formas mais conhecidas de utilizar essa inteligência em processos seletivos, é por meio do chat bot.
Chat bot
Nada mais é do que um robô que vai conversar com o candidato via chat online, na entrevista inicial. Assim, não sendo mais o recrutador que fará a ligação para tirar dúvidas, e sim o robô.
Esse robô passará a analisar o pré-requisito do candidato, sendo programado por linguagem informal, podendo atingir um público maior.
Se ele for bem instruído, poderá atingir até mesmo os conhecimentos que uma pessoa que fez o curso de gestão de recursos humanos possui.
Por que a inteligência artificial é importante na empresa?
Para empresas comprometidas com os dados, principalmente na tomada de decisões, o aumento de deles se tornará um benefício, será a matéria-prima para uma análise aprofundada, que promoverá melhoria nas operações comerciais.
As empresas não podem capitalizar esses armazenamentos de dados, sem a inteligência artificial, ela desempenha um papel simbólico no sucesso comercial.
É possível processar grandes dados que identifica padrões e correlações, que podem dar às empresas uma vantagem competitiva, a capacidade da inteligência artificial de fazer previsões significativas, requerendo dados de alta qualidade e grandes quantidades.
Essa inteligência é estratégica, por isso é tão importante para as empresas, o dinamismo dos negócios é tão extremo que os humanos não conseguem mais administrar sem inteligência artificial.
Isso trará um desenvolvimento em todos os setores da empresa, até mesmo em uma gestão de marketing e branding, que é a área de divulgação do produto.
O maior impacto da inteligência artificial nos negócios, decorre da capacidade de automatizar e aumentar os trabalhos que são feitos por seres humanos.
Analisando grandes volumes de dados, ela apenas não automatiza as tarefas, mas gera a maneira mais eficiente de concluir seus afazeres que é ajustando os fluxos de trabalho em tempo real.
Além de disponibilizar todos esses benefícios, ela será utilizada também como um segurança ataque de hackers na internet, por isso é fundamental a sua utilização dentro de uma organização.